BOVAG ondernemersmonitor: personeel blijft grootste probleem
Zaken rondom personeel zorgen bij ondernemers voor de grootste hoofdbrekens. Zo is ruim de helft van de BOVAG-ondernemers op zoek naar medewerkers, met name technisch geschoold personeel. En worden oplopende personeelskosten genoemd als grootste probleem van dit moment. Dat blijkt uit de meest recente BOVAG ondernemersmonitor.
De lijst van meest genoemde problemen waar ondernemers tegenaanlopen werd bij de vorige meting in het najaar van 2023 nog aangevoerd door hoge energiekosten, maar dat probleem is ingehaald door respectievelijk oplopende personeelskosten, tekort aan personeel en onnodige of onwerkbare regels vanuit de overheid. Op de vierde plek staan de energiekosten en de top 5 wordt gecompleteerd door het verkrijgen van financiering.
Regels
BOVAG heeft in de ondernemersmonitor doorgevraagd op het thema regeldruk. Van welke regels en voorschriften hebben ondernemers het meeste last? Op het gebied van personeel en arbo zijn verlof en ziekte/arbeidsongeschiktheid het meest genoemd. Op het gebied van bedrijfsvoering lopen ondernemers vooral aan tegen de Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (Wwft), AVG (privacyregels) en RDW-regels (van vlakke vloeren tot deeltjestellers).
Opvallende nieuwkomer in de top 10 van problemen die BOVAG-ondernemers noemen, is ‘Te veel drempels bij de aanschaf van EV/elektrificatie’. Ruim 12 procent van de ondervraagden noemde dit probleem.
Verduurzamen
De bereidheid tot aanbrengen van veranderingen in het bedrijf lijkt iets af te nemen, van 63,1 procent in het najaar van 2023 naar 56,1 procent nu. ‘Verduurzamen’ blijft de meest genoemde activiteit (43,6 procent), gevolgd door ‘Bedrijf aanbieden ter overname’ (19,9 procent) en ‘Opstarten nieuwe bedrijfsactiviteiten’ (19,7 procent).
Over al deze ondernemersproblemen is BOVAG in gesprek met relevante partijen. Zo presenteert de brancheorganisatie deze maand de resultaten van de nieuwe ondernemersmonitor aan MKB-Nederland, “zodat de lobby en belangenbehartiging vanuit die organisatie verder versterkt kunnen worden”.
Lees ook:
