Medewerkers die onder de cao voor tankstations en wasbedrijven vallen, krijgen per 1 maart 2023 een loonsverhoging van 90 euro bruto per maand. De cao loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Er is één collectieve loonsverhoging afgesproken, zo meldt BOVAG. Per 1 maart worden de feitelijke salarissen en de salaristabellen met 90 euro verhoogd. Deze verhoging geldt vanaf functiegroep 2. Functiegroep 1 volgt de verhogingen van het wettelijk minimumloon.

Werkgevers moeten alle onderdelen van de cao toepassen op hun medewerkers. Alle medewerkers die onder de cao vallen vanaf functiegroep 2 hebben recht op de collectieve salarisverhogingen. Dit geldt ook voor oproepkrachten en voor werknemers die meer verdienen dan het cao-loon, ziek zijn of niet goed functioneren. Ook op hen is de cao immers van toepassing. De verhoging voor een parttimer is naar rato van het aantal uren dat hij of zij werkt ten opzichte van een 38-urige werkweek.

Geldzorgen bij medewerkers

Omdat er vanwege de hoge energieprijzen en inflatie van de afgelopen maanden een kans is dat medewerkers rondlopen met zorgen over geld, is het bedrijven toegestaan om ten gunste van de medewerker af te wijken. “De cao is namelijk een minimum-cao dus een bedrijf kan besluiten om aanvullend op de cao-verhoging nog iets te doen”, zegt BOVAG aansluitend op zijn website.

(Bron: BOVAG)