Loogman innoveert sollicitatieproces met VR-rondleiding door de wasstraat
Tijdens het traditionele sollicitatieproces hebben kandidaten vaak beperkte toegang tot de werkomgeving van een bedrijf, waardoor het moeilijk kan zijn om een volledig beeld te krijgen van wat de functie inhoudt. Loogman heeft daarvoor een oplossing bedacht: een virtual reality-rondleiding door de wasstraat, op de binnenreinigingsbaan en in het tankstation.
Met behulp van VR-technologie maken sollicitanten tijdens het sollicitatieproces een interactieve tour door de diverse operationele omgevingen van Loogman. Dit geeft een realistische kijk op het dagelijkse leven binnen het bedrijf, nog voordat ze hun eerste werkdag hebben gehad.
“Sollicitanten kunnen de energie en efficiëntie van onze wasstraten ervaren. De drukte en diversiteit van het werken bij het tankstation meemaken. En de nauwkeurigheid en aandacht voor detail op de binnenreinigingsbanen zien. Deze VR-beleving is niet alleen informatief, maar ook een leuke en interactieve manier om potentiële medewerkers te betrekken bij onze bedrijfscultuur”, aldus de Loogman Groep.
Match
De keuze voor VR als onderdeel van het sollicitatieproces onderstreept het belang van het bedrijf om te werken aan innovatieve verbeteringen: “We geloven dat deze technologische benadering van het sollicitatieproces niet alleen helpt bij het vinden van de juiste match, maar kandidaten ook enthousiast maakt voor een toekomst bij Loogman.”
Lees ook:
